• Du lundi au vendredi : 9h00-12h00 et 13h30-16h45 (Le vendredi : 13h30-16h00)
  • 1-3-5-7 Place de la République / CS 15305 - 59379 DUNKERQUE CEDEX 1

Notre Société

Notre Société

LE COTTAGE SOCIAL DES FLANDRES

Présent depuis plus de 90 ans dans les Hauts de France

Le Cottage Social des Flandres gère un patrimoine de 7 030 logements qui s’étend de Lens à Hazebrouck en passant par le littoral dunkerquois.

Avec un rythme de production moyen de 120 logements par an et autant de réhabilitations, notre organisme s’attache à livrer des logements de qualité tout en maîtrisant le coût des loyers et charges pour nos locataires.

En parallèle, nous diversifions notre activité par la construction de structures adaptées à des populations spécifiques et adoptons nos logements pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées.

Attachée à son territoire, la société est impliquée dans les opérations de restructurations urbaines.

M. Jean-Pierre RENE : Président
M. Armand KNAPOUGEL : Vice président

Mme Nathalie BROCQ: Présidente – Directrice Générale
M. Pascal DENIS: Membre du Directoire
M. Stéphane MAILLET : Membre du Directoire
Mme Selloia NSAR: Membre du Directoire

Notre IMPLANTATION 

 

Notre STRATÉGIE 

  • Adapter l’offre de logements locatifs sociaux aux besoins des populations et des territoires
  • Favoriser l’accession à la propriété des locataires du parc social
  • Favoriser le parcours résidentiel de nos locataires
  • Détecter les situations d’impayés et prévenir les expulsions
  • Assurer une meilleure qualité de service rendu aux locataires

 Nos ACTIVITÉS

  • Construction et location de logements collectifs, individuels et structures polyvalentes
  • Réhabilitation: le COTTAGE s’implique fortement dans la transformation des quartiers
  • Accession-sociale: neuf ou patrimoine ancien / location-accession
  • Syndic solidaire de copropriété
  • Entretien et amélioration du patrimoine

Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise au titre de l’année 2019

La loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » a créé un index de l’égalité femmes-hommes, visant à réduire les écarts de salaire entre les femmes et les hommes, que les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier chaque année.

Cet index comprenant 4 indicateurs donnant une note sur 100 :

 Il doit être publié annuellement et suivi sur 3 ans par les entreprises. Il donne lieu à des plans d’actions pour atteindre l’objectif de 75 points sur 100.

Pour l’entreprise Cottage Social des Flandres :

Sur les 4 critères, 1 critère demeure incalculable : le nombre maximum de points pouvant être obtenu est strictement inférieur à 75.

Ainsi, aucun résultat global en matière d’égalité professionnelle ne peut être déterminé pour la période de référence considérée.

 

 

LE MOT DU PRESIDENT

Cela fait plus de 90 années que nos anciens et l’équipe actuelle, présidents, administrateurs et salariés, poursuivent leur mission, c’est-à-dire permettre au plus grand nombre d’entre vous de trouver la solution habitat adaptée à votre souhait. Par leur proximité et leur forte implantation territoriale, les Sociétés Cottage sont partenaires des collectivités en changeant la ville par leurs diversifications (structures personnes âgées, handicapées, hébergement, accession sociale, équipements publics…) et contribuent à l’équilibre des quartiers.

Le Cottage sait s’associer à des partenaires (Oxalia, Habitat Réuni) partageant les mêmes convictions afin de travailler au défi futur de la transition énergétique et numérique. Retenir du passé les bonnes pratiques, transmettre des valeurs fondamentales humaines et sociales pour bâtir un projet audacieux tourné vers l’avenir, c’est notre définition de la modernité.

Jean-Pierre RENE
Président du Conseil de Surveillance

 

 

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